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Assistant(e) en ressources humaines - bloc 1 : assurer la gestion administrative des salariés

Descriptif

Durée de la formation

Durée 84 heures

Session

du 07 déc. 2020 au 08 mars 2021  - Paris - 9ème (75)
+ autres sessions
du 07 déc. 2020 au 08 mars 2021  - Paris - 9ème (75)
du 15 févr. 2021 au 03 mai 2021  - Paris - 9ème (75)
du 07 juin 2021 au 06 sept. 2021  - Paris - 9ème (75)

Objectif de la formation

Gérer administrativement le salarié de son intégration à la sortie de l'entreprise.
Accompagner la mise en oeuvre et le fonctionnement des instances représentatives du personnel.
Respecter la législation en matière de droit du travail.
Produire des tableaux de bords de suivi social pertinent.

Description de la formation

Rédiger un contrat de travail :
- Maîtriser le cadre juridique du contrat de travail.
- Réaliser des contrats de travail à durée indéterminée et déterminée.
- Identifier les autres types de contrat.
Suspendre et gérer la rupture du contrat :
- Gérer les cas de suspensions du contrat de travail.
- Identifier l'échelle des sanctions disciplinaires et leurs conséquences.
- Appliquer les procédures légales pour sécuriser la rupture d'un contrat de travail.
Gérer la représentation du personnel :
- Organiser la représentation du personnel.
- Identifier les acteurs de la négociation d'entreprise.
Gérer administrativement le personnel :
- Accomplir les formalités d'embauche.
- Gérer les temps de travail.
- Gérer les dossiers du personnel et les relations avec les partenaires externes.
- Réaliser les déclarations sociales et accomplir les formalités de départ.
Communiquer et gérer les conflits en entreprise :
- Comprendre les rouages de la communication et son application en entreprise.
- Intégrer l'interculturalité dans sa communication.
- Anticiper et gérer les situations conflictuelles.
Établissement et actualisation des données ARH :
- Participer à l'établissement du bilan social et du document unique.
- Produire des tableaux de bords de suivi sociaux.
- Comprendre les SIRH.

Conditions d'accès

Aucun.
Tous collaborateurs d'entités administratives, comptables ou commerciales amenés à gérer administrativement le personnel.
Salarié et demandeur d'emploi.

Validation

Assistant en ressources humaines;Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

2
FOAD : 84 h
91 jours
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à se poser avant de choisir une formation à distance
  • Les modalités de formation proposées par cet organisme sont-elles adaptées à mes besoins et répondent-elles à mes attentes ?
  • Y-a-t'il un système de coaching, de contrôle de l’assiduité, de vérification régulière des connaissances acquises ?
  • Est-ce que je dispose du matériel adéquat et d'un lieu approprié pour suivre cette formation ? Bonne connexion, webcam, casque, bureau fermé ou accès un espace numérique public ou de co-working ?
  • Suis-je suffisamment motivé, auto-discipliné et organisé pour me connecter de façon assidue ?
  • Suis-je en capacité de travailler seul ? Si non, puis-je m’appuyer sur une communauté ?
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Lieu de formation

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94 Rue Saint-Lazare
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