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Assistant en ressources humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 1043 heures
En entreprise 483 heures
En centre 511 heures

Session

du 07 oct. 2019 au 25 mai 2020  - Eragny sur Oise (95)
+ autres sessions
du 07 oct. 2019 au 25 mai 2020  - Eragny sur Oise (95)
du 07 oct. 2019 au 25 mai 2020  - Eragny sur Oise (95)
du 24 oct. 2019 au 12 juin 2020  - Montigny le Bretonneux (78)
du 24 oct. 2019 au 12 juin 2020  - Montigny le Bretonneux (78)
du 24 oct. 2019 au 12 juin 2020  - Montigny le Bretonneux (78)
du 24 oct. 2019 au 12 juin 2020  - Montigny le Bretonneux (78)
du 07 nov. 2019 au 22 juin 2020  - Chevilly Larue (94)
du 07 nov. 2019 au 22 juin 2020  - Chevilly Larue (94)
du 07 nov. 2019 au 26 juin 2020  - Chevilly Larue (94)
du 07 nov. 2019 au 26 juin 2020  - Chevilly Larue (94)
du 19 nov. 2019 au 06 juil. 2020  - Paris - 13ème (75)

Objectif de la formation

À l'issue de la formation, les participants sont capables de gérer l'administration du personnel au quotidien en conformité avec la législation, d'établir les bulletins de salaires et de participer à la gestion et au développement des ressources humaines (recrutement, intégration, gestion des carrières et mobilité...).

Description de la formation

Penser le rôle de la fonction RH dans un contexte digital :
- Identifier les nouveaux défis de la fonction RH.
- S'acculturer aux mécanismes du digital et leurs impacts dans les organisations.
- Utiliser les outils RH digitaux dans un SIRH.
- Comprendre l'intérêt d'une démarche marketing Ressources Humaines.
Assurer la gestion administrative des salariés :
- Appliquer le droit du travail et la législation sociale.
- Administrer le personnel au quotidien.
- Assurer le fonctionnement régulier de la représentation du personnel.
Élaborer la paie des salariés :
- Comprendre et calculer un bulletin de salaire.
- Utiliser le logiciel de paie SAGE PAIE.
Participer au processus de recrutement et d'intégration du personnel :
- Recruter, intégrer les compétences nécessaires à l'évolution de l'entreprise.
- Communiquer et recruter sur les réseaux sociaux.
Participer à l'optimisation des ressources humaines :
- Participer à la conception et à la gestion du plan de formation.
- Acquérir une méthode pour mener et / ou accompagner un projet GPEC.
- Orienter et accompagner le salarié au moment du départ à la retraite.
- Accompagner la mise en place d'un contrat de génération.
- Effectuer le bilan social ainsi que le document unique en respectant les obligations légales.
- Réaliser des documents professionnels à l'aide d'un tableur et d'un logiciel de présentation.
- Développer ses capacités à communiquer avec efficacité dans le domaine professionnel.
- Anticiper et gérer les conflits dans la relation de travail.
Sensibilisation aux principes du développement durable :
- Définition, enjeux majeurs du développement durable.
- Responsabilité Sociétale des Entreprises : enjeux stratégiques et mise en oeuvre à tous les niveaux de l'entreprise.
- Éco
- gestes à la maison.

Conditions d'accès

Niveau bac ou plus, ou autodidacte :
- Expérience professionnelle souhaitée.
- S'agissant d'une formation professionnelle pour adultes, la motivation est un facteur déterminant.

Validation

Assistant en ressources humaines;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

1
Cours du jour : 511 h - Entreprise : 483 h - FOAD : 49 h
231 jours
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
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Lieu de formation

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Rue Rosa Luxemburg
Eragny sur Oise

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Centre de formation

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5 Rue du Caducée
94550, Chevilly-Larue

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