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Assistant en ressources humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 329 heures
En centre 329 heures

Session

du 07 oct. 2019 au 23 janv. 2020  - Eragny sur Oise (95)
+ autres sessions
du 07 oct. 2019 au 23 janv. 2020  - Eragny sur Oise (95)
du 07 nov. 2019 au 25 févr. 2020  - Chevilly Larue (94)
du 07 nov. 2019 au 25 févr. 2020  - Chevilly Larue (94)
du 25 oct. 2019 au 30 mars 2020  - Montigny le Bretonneux (78)
du 25 oct. 2019 au 30 mars 2020  - Montigny le Bretonneux (78)
du 19 nov. 2019 au 03 avril 2020  - Paris - 13ème (75)

Objectif de la formation

À l'issue du parcours de formation, les stagiaires seront capables de : gérer et optimiser l'administration du personnel en conformité avec la législation et de participer au processus de recrutement.

Description de la formation

Assurer la gestion administrative des salariés :
- Appliquer le droit du travail et les conventions collectives de l'entrée du salarié jusqu'aux différentes formes de rupture du contrat de travail.
- Administrer le personnel au quotidien (CT, rupture du contrat).
- Assurer le fonctionnement régulier de la représentation du personnel.
Participer au processus de recrutement et d'intégration du personnel :
- Recruter, intégrer les compétences nécessaires à l'évolution de l'entreprise.
- Communiquer et recruter sur les réseaux sociaux.
Participer à l'optimisation des ressources humaines :
- Formation professionnelle : anticiper les besoins et adapter les compétences des collaborateurs. Optimiser les dispositifs et modalités
formatives. Evaluer le retour sur investissement.
- Gestion des Ressources humaines : nouveaux enjeux de la GPEC.
- Évaluer la performance des collaborateurs.
- Gestion de la retraite, de la prévoyance et des seniors.
- Élaborer et faire vivre des outils d'analyse et d'aide à la décision : document unique, bilan social, tableaux de bord sociaux.
- Maîtriser les outils bureautiques.
Sensibilisation aux principes du développement durable :
- Définition, enjeux majeurs du développement durable.
- Responsabilité Sociétale des Entreprises : enjeux stratégiques et mise en oeuvre à tous les niveaux de l'entreprise.
- Éco
- gestes à la maison.

Conditions d'accès

Niveau bac ou plus, ou autodidacte avec expérience professionnelle significative Utilisation des fonctions de base d'un ordinateur.
Bon niveau rédactionnel et d'expression orale.
S'agissant d'une formation professionnelle pour adultes, la motivation est un facteur déterminant.

Validation

Assistant en ressources humaines;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Vous avez au moins un an d'expérience en « Assistanat en ressources humaines » !
Vous pouvez obtenir ce diplôme sans suivre la formation !
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Lieu de formation

Ifocop
Rue Rosa Luxemburg
Eragny sur Oise

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Centre de formation

Ifocop
5 Rue du Caducée
94550, Chevilly-Larue

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