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Assistant(e) en ressources humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 539 heures
En centre 539 heures

Session

du 14 oct. 2019 au 24 sept. 2020  - Clermont Ferrand (63)
du 14 oct. 2019 au 24 sept. 2020  - Clermont Ferrand (63)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Contribuer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs
Assurer la gestion de l'administration du personnel
Elaborer la paie et gérer les déclarations sociales associées
Participer au développement des compétences des collaborateurs

Description de la formation

Contribuer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs :
- Assurer le sourcing candidats
- Recruter à l'heure du digital
- Sélectionner les candidats
- Réaliser un entretien de recrutement
- Développer sa posture RH
- Préparer administrativement l'intégration d'un nouveau collaborateur
Assurer la gestion de l'administration du personnel :
- Acquérir les notions indispensables du droit social et leur mise à jour
- Rédiger un contrat de travail
- Exécuter le contrat de travail
- Contrôler les temps de travail
- Gérer les fins de contrats de travail
- Assurer le reporting RH
- Gérer la relation avec les IRP
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du document unique
- Adapter sa communication écrite et orale à son interlocuteur
Elaborer la paie et gérer les déclarations sociales associées :
- Paramétrer et utiliser un logiciel de paie
- Identifier les éléments constitutifs du salaire brut
- Calculer et contrôler les charges sociales
- Réaliser la dernière paie et le solde de tout compte
- Enregistrer les données comptables dans le journal des salaires
- Renseigner les tableaux de bord de la masse salariale et les déclarations périodiques obligatoires
- Elaborer le bilan social
- Représenter les données sous forme de tableaux croisés et graphiques
Participer au développement des compétences des collaborateurs :
- Comprendre les notions clés de la GPEC
- Réaliser une cartographie des métiers
- Préparer et organiser les entretiens professionnels
- Mettre en oeuvre le plan de formation
- Choisir les supports de communication internes de l'entreprise et les animer

Conditions d'accès

Vous pouvez justifier d'un niveau IV validé et d'au minimum une année d'expérience professionnelle ou d'un niveau IV avec 3 années d'expérience professionnelle Admission sur dossier, tests et entretien

Validation

Assistant(e) en ressources humaines

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Secretariat (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

La formation Assistant(e) Ressources Humaines a une durée totale en formation de 490 h (70 jours). L'alternance est, en règle générale, une période de 6 ou 7 jours en centre de formation suivie d'
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Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
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14 rue Jean Claret
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