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Titre professionnel assistant ressources humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 889 heures
En entreprise 539 heures
En centre 350 heures

Session

du 18 janv. 2021 au 20 juil. 2021  - Bagnolet (93)
+ autres sessions
du 18 janv. 2021 au 20 juil. 2021  - Bagnolet (93)
du 26 avril 2021 au 17 nov. 2021  - Bagnolet (93)
du 20 sept. 2021 au 26 avril 2022  - Bagnolet (93)

Objectif de la formation

Le ou la gestionnaire des ressources humaines est un professionnel rattaché à la direction des RH. Le plus souvent, cette fonction se veut polyvalente, comme en start
- up ou en PME, où un e unique RH généraliste occupe les fonctions.
La fonction ressources humaines a un périmètre de compétences large : administration du personnel, gestion de la paie, suivi des carrières, maîtrise du droit social, recrutement, gestion des formations...
On peut dire que le gestionnaire ressources humaines gère la vie du salarié dans l'entreprise du début à la fin.
Dans les entreprises de plus de 250 salariés, la fonction RH est divisée en plusieurs postes, chacun spécialisée dans une matière : chargé e de recrutement, assistant e formation, relation avec les IRP...
Avoir un éventail de compétences RH est un atout pour tout gestionnaire qui souhaite se positionner sur le marché du travail. Une formation complète avec une mise en pratique de chaque compétences peut faire la différence face à un recruteur.

Description de la formation

Administration du personnel
- Gérer la vie du salarié dans l'entreprise
- Gérer les absences (maladie, congés, autres...)
Gestion de la paie
- Etablir un bulletin de paie
- Comprendre les charges sociales
- Pilotage de la masse salariale
Relations avec les IRP
- Comprendre le rôle de chaque instance
- Appréhender les obligations légales
Droit du travail
- Rédiger un contrat de travail (CDI, CDD, autre...)
- Appliquer les sanctions
- Gérer la rupture
Qualité de vie au travail
- Prévention des risques psychosociaux
- Amélioration du bien
- être au travail
Recrutement
- Pratique de l'entretien de recrutement
- Utiliser les réseaux sociaux pour recruter
- Encadrer légalement l'entretien
- Lire un CV
Formation
- Elaborer un plan de formation
- Comprendre les enjeux et la législation de la formation

Conditions d'accès

Aucun.
Être volontaire et motivé pour s'inscrire dans un parcours de formation visant l'insertion professionnelle dans les métiers des ressources humaines.
Toute personne désirant trouver un métier de Gestionnaire ressources humaines.

Validation

Titre professionnel assistant ressources humaines;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Vous avez au moins un an d'expérience en « Assistanat en ressources humaines » !
Vous pouvez obtenir ce diplôme sans suivre la formation !
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