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Assistant.e Ressources Humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 1078 heures
En entreprise 210 heures
En centre 868 heures

Session

du 09 sept. 2019 au 07 mai 2020  - Cesson Sévigné (35)
du 09 sept. 2019 au 07 mai 2020  - Cesson Sévigné (35)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Formation de préparation au titre professionnel de niveau 5 : "Assistant(e) Ressources Humaines". L'assistant(e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines.
Cette formation a pour objectifs de :
- Consolider ou acquérir les savoirs et savoir
- faire liés à la certification visée.
- Développer des compétences et capacités personnelles en phase avec les attentes des employeurs : autonomie, confidentialité, réactivité, sens du contact, prise d'initiatives, etc.

Description de la formation

Le titre professionnel "Assistant(e) Ressources Humaines" est composé de 2 blocs validant diverses compétences professionnelles :
BLOC 1 - ASSURER L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
- CP1 Assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
- CP2 Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
- CP3 Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH
- CP4 Assurer une veille juridique et sociale
- CP5 Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte
BLOC 2 - METTRE EN OEUVRE LES PROCESSUS DE RECRUTEMENT, D'INTÉGRATION ET DE FORMATION DES SALARIÉS
- CP6 Rédiger un profil de poste
- CP7 Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures
- CP8 Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
- CP9 Organiser l'intégration d'un nouveau salarié
- CP10 Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation
Des modules transverses peuvent venir compléter l'enseignement lié à ces blocs : Compétences numériques, Soft skills, Egalité professionnelle et Technique de recherche de stage et d'emploi.
De plus, tout au long de la formation, un accompagnement est proposé aux stagiaires permettant notamment du tutorat, un suivi individualisé, la remédiation pédagogique (si nécessaire) et la mise en relation avec des entreprises pour identifier un lieu de stage ou d'emploi suite à la formation.
Une période de mise en situation professionnelle en entreprise est prévue sur 210 heures.
Modalités d'évaluation :
-L'obtention d'un titre professionnel nécessite la réalisation d'évaluations passées en cours de formation (EPCF) qui valident les compétences d'un bloc. Si une compétence n'est pas validée, une EPCF dite de rattrapage doit être réalisée.
-En fin de formation, une session de validation du titre professionnel visé est organisée dans nos locaux selon les modalités décrites dans le référentiel de de certification (RC).
Accessibilité : Nos deux bâtiments sont accessibles aux personnes handicapées. Si besoin, une adaptation du poste sera envisagée par la référente handicap en lien avec les structures concernées.

Conditions d'accès

- Connaissance du métier, doublée d'une motivation certaine à l'exercer - Validation du projet professionnel par la structure accompagnante - Utilisation des outils informatiques - Esprit rigoureux et méthodique, facilité d'expression orale et écrite, autonomie et disponibilité Pour accéder à la formation, les candidat e s sont reçu e s en réunion d'information collective. Celle-ci sera suivie de tests de recrutement adaptés à la certification visée et d'un entretien individuel. Le délai d'admission en formation peut aller jusqu'à 6 mois en fonction des délais imposés par les financeurs.

Validation

Titre professionnel Assistant.e ressources humaines

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

La formation est dispensée principalement en présentiel. Des temps de formation distanciels synchrones et asynchrones seront également proposés. Une période de mise en situation professionnelle ...
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1078 heure(s)
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

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Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
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Lieu de formation

4 rue de Bray
Cesson Sévigné

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Centre de formation

4 rue de Bray
35510, Cesson-Sévigné

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