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Assistant(e) de vie dépendance

Descriptif

Durée de la formation

Durée 620 heures
En entreprise 105 heures
En centre 515 heures

Session

du 16 nov. 2020 au 28 avril 2021  - Albi (81)
du 16 nov. 2020 au 28 avril 2021  - Albi (81)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Le métier d'assistant de vie dépendance concerne la prise en charge des adultes dépendants qui ne sont pas en mesure de réaliser seuls les actes courants de la vie quotidienne. Il peut s'agir de dépendance partielle ou complète, stabilisée ou évolutive qui s'attache à la maladie, à la déficience, à l'incapacité ou au désavantage. L'assistant de vie dépendance intervient au domicile du particulier employeur, la plupart du temps en l'absence des proches de la personne à prendre en charge. Il met en oeuvre une relation professionnelle liée à l'accompagnement de la dépendance, ainsi que des techniques d'animation, de soins d'hygiène et de prévention. Les techniques et les gestes professionnels sont adaptés à l'âge et à la particularité de chaque adulte, et participent au maintien des capacités intellectuelles et physiques de la personne, et à la conservation du lien social. Les compétences visées sont les suivantes : o Accompagner des personnes en perte d'autonomie ou en situation de dépendance dans les gestes du quotidien et les déplacements. o Intervenir dans les activités de la vie courante : entretien du domicile, courses, préparation des repas, démarches administratives. o Participer de façon active au maintien de l'autonomie de la personne aidée, à son domicile ou à l'extérieur, dans le respect de ses habitudes de vie et de la discrétion professionnelle. o Veiller à chaque instant au bien
- être, à la santé et à la sécurité de la personne aidée. o Faire le lien avec la famille, l'entourage, les services médicaux et les autres intervenants au domicile.

Conditions d'accès

Les prérequis d'entrée sont les suivants : o Etre demandeur d'emploi de plus de 18 ans, inscrit auprès de POLE EMPLOI o Projet validé par un prescripteur o Expérience professionnelle à minima de 15 jours dans le secteur des services à la personne o Autonomie, aisance relationnelle, mobilité o Equilibre et maturité o Niveau à l'entrée en formation : maîtrise du degré 3 du cadre de référence de l'ANLCI : compétences facilitant l'action dans des situations variées (lire, écrire des textes courts, argumenter, résoudre des problèmes plus complexes, utiliser des supports numériques). o Pas de contre-indication médicale à la station débout prolongée o Avoir une bonne résistance physique (déplacement de personnes, port de charges, tâches ménagères) o Accepter les conditions de travail : travail en horaires décalées et/ou variables

Validation

La validation finale de cette composante est la certification ASSISTANT DE VIE DEPENDANCE, de niveau 5 (ADVD). L'autorité responsable de cette certification est IPERIA L'Institut (qui s'est vu confier la conception et le déploiement de sa politique de professionnalisation par la Branche professionnelle des salariés du particulier employeur depuis 1999).. La référence règlementaire est l'Arrêté du 19 novembre 2013 publié au Journal Officiel du 29 novembre 2013 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles, au niveau V, sous l'intitulé "Assistant(e) de vie dépendance" Le GRETA Midi Pyrénées NORD, est labellisé par IPERIA l'Institut pour la mise en oeuvre de ses certifications. MODALITES DE CERTIFICATION : La certification ADVD est composé de 7 blocs de compétences décrits ci-après. Chaque bloc de compétences peut être évalué en vue de la délivrance d'une certification partielle. Bloc de compétence n 1 - Gestion de son activité multi-employeur Modalités d'évaluation : Etude de cas (écrite) individuelle Questionnaire individuel et simulation sur support numérique Bloc de compétence n 2 - Organisation de l'espace professionnel Modalités d'évaluation : Questionnaire individuel et simulation sur support numérique Bloc de compétence n 3 - Relation et communication efficaces Modalités d'évaluation : Etude de cas (écrite) individuelle Questionnaire individuel et simulation sur support numérique Bloc de compétence n 4 - Entretien du cadre de vie et préparation des repas Modalités d'évaluation : Mise en situation professionnelle individuelle reconstituée Questionnaire individuel et simulation sur support numérique Bloc de compétence n 5 - Maintien ou création d'un lien entre la personne accompagnée et son environnement Modalités d'évaluation : Questionnaire individuel et simulation sur support numérique Bloc de compétence n 6 - Accompagnement d'une personne dépendante dans la réalisation des actes de la vie quotidienne Modalités d'évaluation : Mise en situation professionnelle individuelle reconstituée Questionnaire individuel et simulation sur support numérique Bloc de compétence n 7 - Prise en compte des besoins de la personne accompagnée dans son environnement Modalités d'évaluation : Etude de cas (écrite) individuelle Questionnaire individuel et simulation sur support numérique La certification comprend également la certification SST (sauveteur secouriste du travail). Enfin, un entretien final avec un jury de certification paritaire sera réalisé à l'issue de la formation (organisé par le certificateur). La validité des blocs de compétences acquis est illimitée dans le temps. Enfin, et conformément à la démarche qualité engagée par le GRETA, à l'issue de la formation, une attestation d'acquis établie par l'ensemble de l'équipe pédagogique sera remise à chaque stagiaire.

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Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
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