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Assistant (e) de Direction PME PMI ? AFC Pôle Emploi : Lamentin - Schoelcher

Descriptif

Durée de la formation

Durée 1482 heures
En entreprise 271 heures
En centre 1211 heures

Session

du 13 sept. 2021 au 14 oct. 2022  - Le Lamentin (97)
+ autres sessions
du 13 sept. 2021 au 14 oct. 2022  - Le Lamentin (97)
du 14 sept. 2021 au 17 oct. 2022  - Le Lamentin (97)

Objectif de la formation

Obtention du titre et qualifier des personnes à l'emploi d'Assistant(e) de Direction PME PMI afin de leur assurer une insertion professionnelle durable :
- Assister un ou plusieurs responsable(s) (cadre dirigeant, directeur,)
- Optimiser la gestion de leur activité (gestion de planning, organisation de déplacements, communication, préparation de réunions, accueil,)
- Organiser et coordonner les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure
- Prendre en charge le suivi complet de dossiers (contrats de maintenance des équipements, suivi de relance clients, gestion administrative du personnel ...) ou d'évènements spécifiques (organisation de séminaires, salons,)
- Coordonner une équipe en fonction de l'organisation de l'entreprise

Description de la formation

Bloc de compétences 1 : ASSISTER AU QUOTIDIEN UN DIRIGEANT ET FACILITER SA PRISE DE DECISION
Compétence 1 - Organiser et coordonner les activités quotidiennes du dirigeant et de son
équipe
Compétence 2 - Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de
gestion
Compétence 3 - Contribuer à l'amélioration des processus administratifsBloc de compétences 2 : GERER LE TRAITEMENT, L'ORGANISATION ET LE PARTAGE DE L'INFORMATIONCompétence 1 - Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l'information
Compétence 2 - Communiquer, par écrit, en français et en anglais
Compétence 3 - Assurer à l'oral l'interface entre le dirigeant et ses interlocuteurs, en français
et en anglais
- Organiser la conservation et la traçabilité de l'informationBloc de compétences 3 : ASSISTER UN DIRIGEANT DANS LA PRISE EN CHARGE DE PROJETS
Compétence 1 - Participer à la coordination et au suivi d'un projet
Compétence 2 - Contribuer à la mise en oeuvre d'actions de communication
Compétence 3 - Organiser un événement
Compétence 4 - Contribuer à la gestion administrative des RH
Cette certification est composée de :
- CCP 1. Assister au quotidien un dirigeant et faciliter sa prise de décision
- CCP 2. Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information
- CCP 3. Assister la direction dans la gestion de projets et dossiers spécifiques
https://www.banque.di.afpa.fr/EspaceEmployeursCandidatsActeurs/EGPRecherche.aspx

Conditions d'accès

Financé par l'Agence Pôle-Emploi Schoelcher

Validation

Obtention du titre

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat de direction (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

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Bât A - Porte 203
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