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L'approche systémique appliquée aux groupes

Descriptif

Durée de la formation

Durée 28 heures
En centre 28 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 05 oct. 2021 au 08 oct. 2021  - Paris - 6ème (75)
du 05 oct. 2021 au 08 oct. 2021  - Paris - 6ème (75)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Etre capable de favoriser le changement au sein d'un groupe constitué : une équipe et son dirigeant, une entreprise familiale, une famille...
Savoir intervenir à plusieurs face à un groupe.
Disposer d'une palette suffisamment large de processus et de techniques pour animer un travail sur un groupe constitué (coaching d'équipe, thérapie familiale...).
Développer son aisance et sa créativité dans l'animation de sessions collectives.
Savoir gérer la dimension commerciale de la relation avec le client de l'intervention (prescripteur de coaching, demandeur d'intervention au sein de la famille).

Description de la formation

Compréhension de l'écologie d'un groupe constitué
- Savoir définir un système pertinent : acteurs concernés, densité des interactions, porosité des frontières, orientation du système, demande exprimée
- Diagnostiquer la fonction homéostatique des différents rôles au sein d'un groupe
- Diagnostiquer l'état de santé d'un groupe et prescrire un travail spécifique
- Travailler avec les frontières d'un groupe et des sous
- systèmes qui le composent
- Intensifier la demande et aller chercher les énergies de travail
Préparation de l'intervention
- Savoir poser le contexte dans lequel le changement peut opérer
- Définir la stratégie d'intervention
- Préciser les rôles de chacun dans le cadre d'une intervention à plusieurs
Interventions métaphoriques sur les représentations du groupe
- Les objets flottants : conte, personnalisation, symboles... L'hypnose conversationnelle
- Le travail dans le temps et dans l'espace
- Le travail sur le récit et ses ambivalences
Interventions stratégiques sur les représentations du groupe
- Savoir lever les implicites : travail sur les non
- dits, secrets et rumeur
- Créer du jeu dans les représentations relationnelles : questionnement stratégique
- Travailler les résistances avec élégance en épousant les énergies du groupe
- Créer du désordre dans un groupe cristallisé : savoir manier l'urgence, l'étrangeté, l'absurde, la confusion, le paradoxe...
Construction d'une nouvelle homéostasie
Construire une nouvelle représentation du groupe
Ancrer les nouvelles représentations de collaborations interpersonnelles
Faire émerger un plan d'action
Consolider les nouveaux modes relationnels au sein de l'équipe

Conditions d'accès

Connaître les fondamentaux de la systémie stratégique
Tout professionnel de la relation (coach, DRH, manager, dirigeant, psychothérapeute, médiateur, enseignant, consultant...).

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

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Lieu de formation

54 Rue Madame
Paris - 6ème

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Centre de formation

54 Rue Madame
75006, Paris 6e

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