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[Apprentissage] Manager du Développement des Ressources Humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 910 heures
En centre 819 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 26 oct. 2020 au 30 sept. 2022  - Pau (64)
du 26 oct. 2020 au 30 sept. 2022  - Pau (64)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Auditer les politiques sociales et managériales
Contribuer à la dimension responsable des politiques sociales
Optimiser les processus RH (outils et dispositifs)
Elaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants
Promouvoir et accompagner le changement

Description de la formation

Contribuer à la gouvernance sociale (1ère année)
? Gouvernance d'entreprise et management stratégique
? Economie et gestion d'entreprise
? Management des risques RH et gestion de crise
? Analyse environnementale et veille stratégique
? Influence, management et conseil
? Projet collaboratif Gouvernance sociale
Optimiser la performance de la fonction RH pour développer sa valeur ajoutée (1ère année)
? Marque employeur et expérience collaborateur
? Organisation et performance RH
? Communication interne et réseaux d'entreprise
? Contrôle de gestion sociale
? Maturité digitale de la fonction RH
? Projet collaboratif Performance RH
Auditer les politiques sociales (2ème année)
? Méthodes et outils de l'audit social
? Optimisation de la politique de rémunération
? Outils d'aide à la décision stratégique
? Projet collaboratif Audit social
Développer les politiques sociales par la négociation collective (2ème année)
? Management des talents et des compétences
? Management d'une démarche S
- QVT
? Stratégie de négociation sociale
? Accompagnement du changement
? RH stratège
? Projet collaboratif Politiques sociales
Développer ses pratiques professionnelles (1ère et 2ème année)
? Culture thématique
? Pratique de l'anglais métier
? RSE, éthique
? Projet professionnel
? Actualités métier et/ou territoire
? Retour d'expérience et projection
Certifier ses compétences de Manager du développement des RH (1ère et 2ème année)
? Team building : cohésion d'équipe
? Pensée critique
? Éloquence
? Argumenter pour convaincre

Conditions d'accès

Titulaire d'un bac +3/4 en RH de préférence (ou d'un niveau 6 équivalent)
Selon profil du candidat, parcours possible en 1 an Dérogation possible sur décision du jury d'admission

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

1
1 semaine par mois en centre de formation et 3 semaines en entreprise.
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CESI ASSO PAU ORBIGNY

Lieu de formation

ORBIGNY
Pau

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Centre de formation

8 Rue des Frères d'Orbigny
64000, Pau

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