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[Apprentissage] Bachelor Responsable Ressources Humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 455 heures
En centre 409 heures

Session

du 12 oct. 2020 au 30 sept. 2021  - Pau (64)
du 12 oct. 2020 au 30 sept. 2021  - Pau (64)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH
o Manager les compétences, les carrières et la formation
o Définir et mettre en oeuvre le processus de recrutement
o Intégrer le pilotage économique dans sa pratique
o S'approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité et parité, handicap
o Accompagner les changements stratégiques et organisationnels
Obtention d'un Titre RNCP de Niveau 6 (équivalent Licence)

Description de la formation

Sécuriser les relations collectives et individuelles :
o Gestion du contrat de travail et sécurisation de la rupture
o Prévention et gestion des conflits collectifs et individuels
o Pilotage de la relation avec les partenaires sociaux
o Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail
o Projet collaboratif Sécurisation des relations de travail
Développer l'attractivité de l'entreprise via la politique RH
o Recrutement responsable
o Promotion de l'entreprise citoyenne via la politique de diversité
o Détection et gestion des talents
o Projet collaboratif Attractivité employeur
Développer les compétences par la GPEC et la formation (vise le bloc identifier et développer les compétences)
o GPEC et système évaluation
o Pilotage du plan de développement des compétences
o Projet collaboratif GPEC
- Formation
Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique
o Pilotage des systèmes de rémunération et paie
o Négociation annuelle obligatoire
o Projet collaboratif Politique de rémunération
Accompagner la stratégie de l'entreprise dans ses évolutions numériques
o Management collaboratif
o Outils du travail collaboratif
Manager le service RH
- Formation
o Management et droit social
o Gestion de projet et accompagnement du changement
o Performance et budget
o Projet collaboratif Management
Développer ses pratiques professionnelles
o Pratique de l'anglais métier
o Projet professionnel
o Actualités métier et/ou territoire
o Retour d'expérience et projection
Certifier ses compétences de Responsable RH
o Team building : cohésion d'équipe
o Méthodologie de projet d'entreprise
o Méthodologie des écrits professionnels
o Argumenter pour convaincre

Conditions d'accès

Titulaire d'un bac +2 professionnel ou technique en RH de préférence (ou d'un niveau 5 équivalent)
Dérogation possible sur décision du jury d'admission

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

1
1 semaine par mois en centre de formation et 3 semaines en entreprise
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

CESI ASSO PAU ORBIGNY

Lieu de formation

ORBIGNY
Pau

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Centre de formation

8 Rue des Frères d'Orbigny
64000, Pau

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