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Apprendre à licencier un salarié avec savoir-être et professionnalisme

Descriptif

Durée de la formation

Durée 4 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 21 oct. 2019 au 31 déc. 2020  - St Paul (97)
du 21 oct. 2019 au 31 déc. 2020  - St Paul (97)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Avez
- vous déjà appris à licencier un salarié ? Nous ne parlons pas seulement du cadre légal et réglementaire, du calcul des indemnités obligatoires ou des documents de fin de contrat. Avez
- vous déjà concrètement mis en pratique ce que vous savez du licenciement ? C'est chose possible avec cette formation qui propose des mises en situation réelle en groupe pour licencier pas moins de 6 salariés aux personnalités et aux réactions différentes. Ces mises en situation se font avec un comédien qui a également des expériences de formateur. Elles seront suivies de partages d'expérience constructifs visant à développer des bonnes pratiques pour licencier avec savoir
- être et professionnalisme.

Description de la formation

? Acquérir par l'expérience les réflexes à avoir lors d'un licenciement (rupture conventionnelle, licenciement économique ou pour faute grave)
? Être confronté aux comportements et aux émotions multiples d'un comédien
- salarié qui "subit" un licenciement
? Formuler une stratégie collective pour mener à bien les différentes étapes de l'entretien de licenciement
? Vivre cette expérience au côté d'un groupe de managers qui aura été constitué pour les besoins de la formation
? Apprendre à ne pas tomber dans les multiples "pièges" d'un licenciement abusif qui pourrait coûter cher à l'entreprise (compensations financières, Prud'hommes)
? Travailler son savoir
- être dans les échanges avec le comédien
- salarié tout au long de cette expérience
? Savoir conclure l'entretien de licenciement avec professionnalisme

Validation

Attestation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

REUSIT

Lieu de formation

ST PAUL
St Paul

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Centre de formation

9 Bis rue Jules Ferry
97430, Le Tampon

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