Ferme la recherche

Animer une équipe

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2019 au 31 juil. 2020  - Toulouges (66)
du 01 janv. 2019 au 31 juil. 2020  - Toulouges (66)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Décrypter les missions relatives à l'encadrement d'une petite équipe et définir le socle de compétences nécessaires à la cohésion du groupePermettre à des personnes devant assurer une fonction de management de :
- mieux se connaître
- définir leur style de management
- acquérir des outils d'animation d'une équipe de travail

Description de la formation

JOUR 1 : travailler l'affirmation de soi et l'importance de l'image dans sa relation aux collaborateurs
Vivre un exemple de création de dynamique de groupe
- Utiliser des techniques de communication
- S'entraîner à l'écoute, développer sa capacité d'analyse
- S'affirmer en tant qu'animateur
- Importance de la communication comme premier outil de proximité dans la relation à l'équipe (Exercice de présentation)
- Tests d'autoévaluation connaissance de soi , quel type de manager je suis et travail sur l'image
- Situation managériale liée à un problème de communication ; inventaire des outils de communication qui existent et utilisation
- Capitalisation des acquis de la journée et des outils et réflexions transférables directement vers l'équipe mais également du cadre vers sa propre hiérarchie
JOUR 2 : approfondir le rôle du cadre et la dimension relationnelle de proximité
- Description de la mission de pilotage de service
- Définir le rôle du cadre dans le contexte particulier de chacun
- Les techniques et outils de communication adaptés au caractère de proximité :
* Jeux de rôle : préparer une réunion, l'animer et l'analyser
* Synthèse théorique sur les mécanismes et enjeux de la communication
La relation managériale
- Savoir mener un entretien en face à face
- Gérer son temps (la planification, l'urgent et l'important)
- Savoir fixer un objectif
- Connaître les fiches de poste de ses collaborateurs
- Emettre des informations
- Résoudre des problèmes et argumenter

Conditions d'accès

Aucun

Validation

Attestation de formation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Encadrement des industries de l'ameublement et du bois (voir la fiche métier)

Management et ingenierie de production (voir la fiche métier)

Encadrement d'equipe ou d'atelier en materiaux souples (voir la fiche métier)

Direction de grande entreprise ou d'etablissement public (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

MS Ressources

Lieu de formation

3 bd de Clairfont
Toulouges

Cliquez sur ce lien pour calculer votre itinéraire

Centre de formation

3 bd de Clairfont
66350, Toulouges

Voir toutes les formations de MS Ressources