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Animer équipes et organisation à l'heure du numérique et des réseaux

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

du 16 déc. 2019 au 17 déc. 2019  - Bry sur Marne (94)
du 16 déc. 2019 au 17 déc. 2019  - Bry sur Marne (94)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Connaître et mettre en pratique les nouveaux modes de management.

Description de la formation

- Diverses formes d'organisation des équipes et des groupes?:
- Originelle,
- Pyramidale,
- 'Holomidale'.
- Les 4 principes dynamiques du management hiérarchique remis en cause?:
- division du travail,
- autorité,
- normes et standards,
- place de l'argent.
- Limites systémiques du management hiérarchique et nécessité d'un changement de paradigme?:
- temps et espace?: des notions relatives,
- questions de motivation?: nouvelles attentes, nouvelles valeurs,
- gérer la complexité.
- Émergence des réseaux et d'une nouvelle forme d'intelligence collective?:
- les nouvelles technologies?: web 2.0...
- l'avènement de l'économie de la connaissance,
- caractéristiques, opportunités et limites.
- Évolution des principes fondamentaux du management?:
- notions de pilotage?: du 'predict & control' au 'sense & response',
- notions d'organisation?: des structures et fonctions aux rôles et redevabilités,
- notions de ressources humaines?: des compétences aux talents,
- notions de pouvoir?: de l'autorité au leadership.
Jour 2
- Nouveaux modes de gouvernance, nouveaux outils de management?:
- prendre les décisions, coordonner les actions et suivre les résultats,
- promouvoir la coopération (notion d'objets
- liens),
- gérer les tensions,
- notion de 'servant leadership'?: le rôle de facilitateur.
- Accompagnement des changements culturels?:
- attitudes face au changement,
- soutenir les pionniers, persuader et faire participer les autres.
- Étude de cas.
- Conclusion.

Conditions d'accès

Aucun.
Tout manager amené à encadrer une équipe, un service ou une direction.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Direction de grande entreprise ou d'etablissement public (voir la fiche métier)

Direction de petite ou moyenne entreprise (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

INA formation

Lieu de formation

INA - institut national audiovisuel
4 Avenue de l'Europe
Bry sur Marne

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Centre de formation

INA - institut national audiovisuel
4 Avenue de l'Europe
94360, Bry-sur-Marne

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