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Certification Niveau 2 - Pratique avancée de l'animation de groupes et de l'ingénierie d'interventions de Codéveloppement professionnel et managérial - niveau 2.1

Descriptif

Durée de la formation

Durée 28 heures
En centre 28 heures

Session

du 16 sept. 2019 au 19 sept. 2019  - Paris - 8ème (75)
+ autres sessions
du 16 sept. 2019 au 19 sept. 2019  - Paris - 8ème (75)
du 18 nov. 2019 au 21 nov. 2019  - Paris - 8ème (75)

Objectif de la formation

Maîtriser la pratique du codéveloppement aussi bien en animation de groupes avec des situations difficiles ou délicates, que dans la conduite d'une intervention dans une organisation avec un commanditaire et des objectifs pour faire évoluer un collectif.

Description de la formation

J1
1 - Savoir gérer les situations difficiles
Mises en situation brèves et typiques et pistes de solution en adéquation avec la posture "Action learning".
2 - Prendre la mesure de l'animation en compétence
Séance de Codéveloppement sur une situation difficile rencontrée et débriefée de manière approfondie avec les 7 compétences d'animation en Codéveloppement.
J2
3 - Enrichir son animation
L'animateur confirmé fait bien plus que dérouler le canevas de la séance : il stimule le groupe sur les zones non explorées, il fait des arrêts sur image pour clarifier un processus, il invite à des feed
- back, il anticipe une difficulté qui va se produire, il alerte le groupe sur un obstacle.
J3
1 - Mesurer les enjeux d'une intervention
Avec le référentiel des 7 Compétences d'une Intervention faisant appel au Codéveloppement.
2 - Superviser une problématique d'intervention
Une séance sur ce sujet sera conduite successivement par 2 participants
J4
3 - Se mettre en situation de vendre et piloter une intervention
Les participants seront plongés dans une situation d'intervention, un cas d'entreprise.
4- Mesurer la portée et les limites d'une séance "Coup de Pouce"
Une séance de Codéveloppement n'obtient son plein effet qu'avec une durée de 2h30 / 3h.
Une séance courte (1h30) peut être utile mais bien plutôt en terme de résolution de problème et d'entraide. Nous l'appelons "Coup de Pouce" ou encore "Regards croisés".
5- Obtenir un feed
- back sur la posture de facilitation
Exercice du Kaléidoscope
4 - Se repérer dans les problématiques clients
S'assurer qu'on ne va pas dans une impasse, avec le risque de nuire au client et à tous.

Conditions d'accès

Avoir suivi le niveau 1.
Managers, conseillers, formateurs, coachs , accompagnant, travailleur social, RH.

Validation

Certification Niveau 2 - Pratique avancée de l'animation de groupes et de l'ingénierie d'interventions de Codéveloppement professionnel et managérial;Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Direction de grande entreprise ou d'etablissement public (voir la fiche métier)

Conseil en organisation et management d'entreprise (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management relation clientele (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

Cecodev

Lieu de formation

Cecodev
16 Rue de Saint-Pétersbourg
Paris - 8ème

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Centre de formation

Cecodev
16 Rue de Saint-Pétersbourg
75008, Paris 8e

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