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Analyser les candidatures et les offres - niveau 2

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

du 18 mai 2020 au 19 mai 2020  - Paris - 2ème (75)
+ autres sessions
du 18 mai 2020 au 19 mai 2020  - Paris - 2ème (75)
du 19 nov. 2020 au 20 nov. 2020  - Paris - 2ème (75)

Objectif de la formation

- Déterminer efficacement les critères de choix
- Préparer une grille d'analyse en y intégrant les différents critères et leur pondération
- Développer l'analyse des offres permettant de justifier clairement et objectivement ses choix

Description de la formation

Poser la problématique du choix en achat
Définir une méthodologie de mise au point des critères de choix
- Les textes juridiques de référence pour le choix
- Définir les critères de l'analyse fonctionnelle selon le cycle de vie
- Méthodologies de mise au point des critères de choix
- Sélectionner les critères et les pondérations
- Le type de rédaction du cahier des charges fonctionnel et du CCTP pour faciliter l'analyse
- Les types de critères et les critères interdits
- Les techniques de recensement des critères de choix
Pondérer et noter des critères qualitatifs
ÉTUDE DE CAS : préparer les critères de choix les plus adaptés et déterminer leur pondération à partir d'exemple
Analyser les candidatures
- Les objectifs de la sélection des candidats
- Les capacités financière, professionnelle et technique
- L'apport des bilans financiers (compte de résultats)
- La recevabilité des candidatures en procédure ouverte
- L'analyse des candidatures en procédure restreinte
- La mise en garde pour la sélection des candidatures
Analyser les offres financières
- Les méthodologies d'analyse des offres avec prise en compte de la théorie de l'iceberg
- La technique d'analyse selon le coût global en tenant compte du cycle de vie
- L'analyse des offres au regard des critères de choix
- La possibilité de demander des précisions ou complément aux soumissionnaires
- La détection et le traitement des offres anormalement basses
Approfondir l'analyse avec des méthodes de notation plus élaborées
- La pondération qualité / coût à partir du montant et de la criticité
- La méthode de monétarisation avec un malus et un bonus, cas des enchères inversées
- La méthode de classement par comparaison
- Les recommandations sur l'utilisation des méthodes de notation
ÉTUDE DE CAS : exemples de notation avec différentes méthodes d'analyse et construction des différents outils appropriés
Programme détaillé sur www.acpformation.fr

Conditions d'accès

Connaître la réglementation générale des marchés publics, ou avoir suivi la formation Analyser les candidatures et les offres - Niveau 1 .
Responsables de services marchés, acheteurs, rédacteurs, techniciens et gestionnaires chargés de l'analyse des candidatures et / ou des offres.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Defense et conseil juridique (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Parcours personnalisable : Indifférent
0
Cours du jour : 14 h
1 jour
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

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Lieu de formation

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35 Rue du Louvre
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35 Rue du Louvre
75002, Paris 2e

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