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Analyser et résoudre les situations, individuelles ou collectives, de stress et de conflits

Descriptif

Durée de la formation

Durée 84 heures
En centre 84 heures

Session

du 11 oct. 2019 au 19 janv. 2020  - Paris - 9ème (75)
+ autres sessions
du 11 oct. 2019 au 19 janv. 2020  - Paris - 9ème (75)
du 03 févr. 2020 au 19 mai 2020  - Paris - 9ème (75)
du 15 févr. 2020 au 31 mai 2020  - Paris - 9ème (75)

Objectif de la formation

Optimiser la réalisation de ses objectifs en intégrant des stratégies opérationnelles appropriées et efficaces
Prévenir les risques psycho
- sociaux en gérant les situations de stress et en résolvant les conflits afin de restaurer une qualité de vie
Développer une posture d'accompagnant PNL dans différents domaines (management et direction, formation, éducation, coaching...)

Description de la formation

-Optimiser la réalisation de ses objectifs en intégrant des stratégies opérationnelles appropriées et efficaces.
-Diagnostiquer les obstacles à la réalisation de l'objectif et choisir le plan de conduite du changement en mode projet (prise de décision, capacité à déléguer, motivation de son équipe, positionnement hiérarchique, prise de poste ...).
-Développer de la flexibilité dans ses perceptions comme dans ses relations aux autres et à son environnement.
-Prévenir les risques psychosociaux, gérer les situations de stress, résoudre des conflits afin de restaurer une qualité de vie au travail adaptée aux objectifs professionnels.
-Identifier ses préférences comportementales, analyser leurs impacts lors de situations professionnelles et développer une flexibilité visant l'efficacité.
-Développer une posture d'accompagnant en PNL avec élégance, écoute active, et légitimité pour l'appliquer dans différents domaines (management et direction, formation, éducation, coaching, thérapie...).
-Acquérir pour soi
- même, ou pour guider une personne en expérimentant les protocoles (2nde partie) sur les objectifs (Désactivation d'ancre
- S.C.O.R.E.
- Changement d'histoire de vie
- Négociation entre parties en conflit
- Protocole de changement de G. Bateson
- Dissociation simple
- Multi Dissociation).
Module de 12 jours équivalent au Praticien PNL.

Conditions d'accès

Aucun.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Direction de grande entreprise ou d'etablissement public (voir la fiche métier)

Direction de petite ou moyenne entreprise (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management relation clientele (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

Legueurlier Isabelle CAP résilience

Lieu de formation

CapRésilience - Mogador
24 Rue de Mogador
Paris - 9ème

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Centre de formation

Legueurlier Isabelle Cap résilience
220 Rue de Paris
93260, Les Lilas

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