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Agilité comportementale et leadership avec ComProfiles©

Descriptif

Durée de la formation

Durée 15 heures
En centre 14 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 juil. 2020 au 31 déc. 2022  - Mérignac (33)
du 01 juil. 2020 au 31 déc. 2022  - Mérignac (33)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Estimer les enjeux sous
- jacents de la communication et l'impact du stress sur la flexibilité, les ressources et les talents de vos collaborateurs
Distinguer chaque registre de communication, votre dynamique propre, vos qualités et vulnérabilités associées
Prendre en charge un collaborateur sous stress, l'aider à retrouver ses capacités d'adaptation et son efficacité
Sortir de situations de relations dégradées ou conflictuelles et rétablir la qualité des échanges.

Description de la formation

Introduction
Présentation de chacun
Attentes et objectifs visés de chaque participant
Présentation de la formation
Présentation des concepts
Introduction aux concepts d'intelligence émotionnelle et de croissance relationnelle
Besoins relationnels, stress et comportements
2 aspects de la communication : croissance et survie
Illustration : jeux de rôles passivité et agressivité
Le modèle de communication ComProfiles
Présentation du modèle de communication ComProfiles
Les langages relationnels : dynamique, qualités, vulnérabilités
Les profils de communication
Exercice : bases d'un plan d'action pour l'amélioration de son leadership
Repérer ses comportements les plus courants sous stress et les comprendre
Voir les impacts de ces comportements sur soi
- même et sur l'efficacité dans la réalisation de ses missions professionnelles
Comprendre les enjeux liés à l'amélioration de son leadership et d'acquérir les moyens d'y parvenir
Echanges et exercices sur le sujet
Debriefing et échanges sur le modèle ComProfiles et l'exercice de réflexion sur soi
Mise en oeuvre de l'Agilité comportementale : comment s'adapter face à des personnes en survie ?
Workshop : jeux de rôles relatifs à chaque profil de communication
Profil de communication
S'adapter à des réactions, situations et styles de communication spécifiques
Appliquer l'Agilité comportementale en situation de travail, comme manager, comme pair
Workshop : jeux de rôles relatifs à chaque profil de communication
Synthèse de la session
Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
Bilan oral et évaluation à chaud
Les + de la formation
En sus, des outils seront remis à chaque participant :
- Profils de communication (perçu et fondamental)
- Principes directeurs (valeurs)
- Manuel d'Agilité Comportementale
Pour en savoir plus, consultez votre conseiller formation.

Conditions d'accès

Aucune

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Encadrement des industries de l'ameublement et du bois (voir la fiche métier)

Management et ingenierie de production (voir la fiche métier)

Encadrement d'equipe ou d'atelier en materiaux souples (voir la fiche métier)

Direction de grande entreprise ou d'etablissement public (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

1
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

M2I FORMATION MERIGNAC

Lieu de formation

15 Bis Allée James Watt
Mérignac

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Centre de formation

15 B allée James Watt
33700, Mérignac

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