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Agent artistique

Descriptif

Durée de la formation

Durée 105 heures
En centre 105 heures

Session

du 26 juin 2020 au 17 juil. 2020  - Montreuil (93)
du 26 juin 2020 au 17 juil. 2020  - Montreuil (93)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

A la fin de la formation, les participants sauront :
- Mobiliser un réseau de professionnels utiles à leur mission (directeurs de castings, producteurs, coach, attachés de presse, juristes, comptables etc...);
- Identifier et comprendre les enjeux juridiques d'un contrat et négocier les clauses importantes;
- Mobiliser les connaissances essentielles en droit commercial, droit du travail et en droit de la propriété intellectuelle;
- Créer une image publique en cohérence avec l'identité de l'artiste et conseiller ce dernier dans ses choix artistiques;
- Gérer les plannings des artistes ou des techniciens concernés et en assurer la logistique;
- Représenter les meilleurs intérêts d'un artiste ou d'un technicien.

Description de la formation

Module 1 : introduction et présentation du métier d'agent artistique
Intervenant : un agent artistique
- Statut : salarié ou autoentrepreneur
- Article L 7121-9 du Code du Travail : mandat à titre onéreux
- Loi du 23 juillet 2010 qui vient réformer le statut de l'agent artistique
- Inscription au registre national des agents artistiques supprimée depuis 2016
- Un métier de terrain (importance du réseau, audace, persévérance)
- La relation client/ agent : défendre les intérêts professionnels de son client,
rechercher les contrats de travail et les engagements, promouvoir et booster la carrière d'un artiste
- Rémunération de l'agent : 10 % du cachet de l'artiste (décret du 25 août 2011)
- Une activité incompatible avec celle de producteur

Module 2 : le quotidien d'un agent artistique, missions et obligations
Intervenants : un agent et un directeur de casting
- Appréhender les missions quotidiennes d'un agent : étude de books et CV d'artistes
et de techniciens, lecture et analyse de scénarios et de projets
- Savoir motiver ses choix pour ses poulains
- Exercice pratique : lecture et analyse d'un scénario type du point de vue de
l'agent : imaginer un casting (artistique ou technique) idéal, argumentez votre choix
- Gestion du planning de l'artiste ou du technicien (logiciels), chevauchement de projets. Visite médicale à jour (CMB)
- Comment se tenir au courant de l'actualité professionnelle (projets en développement etc.)
- Relation entre l'agent, le directeur de casting, le réalisateur
- Relation entre l'agent et le producteur
- S'assurer de la bonne logistique et du bien
- être de l'artiste ou du technicien durant le tournage et/ou la représentation.

Module 3 : aspects juridiques et administratifs
Intervenant : un juriste spécialisé
- Droit de la propriété intellectuelle : étude et analyse de contrats types voire de clauses abusives
- Droit du travail des intermittents
- Aspects de la négociation de contrats
- Etude de contrats particuliers avec clauses spécifiques
- Contrats exclusifs
- Etude des Conventions Collectives
- Assurances
- Contrats internationaux

Module 4 : communication, la construction de l'image publique
Intervenant : un agent artistique
- La promotion : outils, documents, réseaux et pratiques
- Gérer les interviews et les relations médias
- La construction d'une notoriété en accord avec la personnalité de l'artiste
- Appréhender les outils du Talent management

Conditions d'accès

Excellente culture générale des métiers du cinéma, de l'audiovisuel
Connaissances en droit commercial ou droit de la propriété intellectuelle

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Production en laboratoire cinematographique (voir la fiche métier)

Production et administration spectacle, cinema et audiovisuel (voir la fiche métier)

Realisation cinematographique et audiovisuelle (voir la fiche métier)

Regie generale (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Cifap

Lieu de formation

Cifap
27bis Rue du Progrès
Montreuil

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Centre de formation

Cifap
27bis Rue du Progrès
93100, Montreuil

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