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AGAP Assistant en gestion et administration du personnel (ISFOGEP)

Descriptif

Session

du 01 oct. 2018 au 02 sept. 2019  - Limoges (87)
du 01 oct. 2018 au 02 sept. 2019  - Limoges (87)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Faire acquérir aux stagiaires, au moyen de cours théoriques, exposés, travaux dirigés, étude de cas, les connaissances et la pratique qui leur permettront de s'adapter aux besoins des entreprises en matière de "ressources humaines".
Permettre une certaine polyvalence ouvrant aux voies généralisées de la fonction (responsable ressources humaines, adjoints de DRH) comme aux choix d'expertise de la profession (Paie
- formation
- recrutement
- gestion du travail temporaire etc...)

Description de la formation

GESTIONNAIRE DE PAIE

Module 1 - Législation sociale : Acquérir les bases du droit du travail. Connaître les principes d'utilisation du droit. Appliquer les obligations légales.

Module 2 - Environnement / Réglementation : Comprendre le processus des salaires. Prendre en compte la durée du travail. Gérer tout type d'absences.

Module 3 - Elaboration du bulletin de paie : Savoir élaborer un bulletin de paie. Etre en mesure d'expliquer les composantes d'un bulletin de paie. Gérer les retenues sur salaires. Connaître les incidences sur salaires.

Module 4 - Paies spécifiques et déclarations : Pouvoir s'adapter à la diversité des situations (cadre, VRP, vacataires). Appréhender les spécificités dues à la diversité des types de sociétés.
GESTIONNAIRE DU PERSONNEL
- RESSOURCES HUMAINES

Module 5 - Emploi / Développement personnel : Mettre en oeuvre le plan de formation. Suivre le droit individuel à la formation. Maîtriser le processus de recrutement. Maîtriser les logiciels de base. Maîtriser sa communication.

Module 6 - Gestion : Comprendre l'entreprise dans son ensemble. Appréhender les spécificités dues à la diversité des types de sociétés.
Stage en entreprise (à l'issue des cours en centre).

Conditions d'accès

Prise en compte de l'expérience professionnelle dans le recrutement, en particulier dans la validation des acquis, si la personne ne possède pas un diplôme de niveau bac+2 reconnu
Modalités de recrutement : dossier de candidature, test, entretien

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Management de groupe ou de service comptable (voir la fiche métier)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

GROUPE 3IL

Lieu de formation

ISFOGEP - 43 rue Sainte-Anne - BP 834
Limoges

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Centre de formation

43 Rue de Sainte Anne
87000, Limoges

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