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Adopter une posture de manager facilitateur

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

du 07 déc. 2020 au 08 déc. 2020  - Paris - 2ème (75)
du 07 déc. 2020 au 08 déc. 2020  - Paris - 2ème (75)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- Découvrir l'impact de l'intelligence collective.
- S'interroger sur sa posture de manager.
- Adopter une posture de facilitateur.

Description de la formation

Mesurer l'impact de l'intelligence collective
Autodiagnostic : son positionnement face à l'intelligence collective
- Définir l'intelligence collective
- Repérer différents niveaux de collaboration
- Identifier la valeur ajoutée de l'intelligence collective
- Faire le lien entre intelligence collective et facilitation
- Expérimenter l'apport de la facilitation à une équipe
- Evaluer la réussite d'un temps d'intelligence collective
Mise en situation : expérimentation de techniques de questionnement et de méthodes de brainstorming
Questionner sa posture
Autodiagnostic : sa posture de manager
- Distinguer rôles et postures du manager et du facilitateur
- Identifier quand et comment prendre une posture de collaboration
- Accepter de lâcher prise
- Tenir compte des apports du collectif
Jeu de rôles : sur les différentes postures d'un manager
Devenir un manager
- facilitateur
- Identifier les différents styles de facilitation
- Déterminer la posture du manager
- facilitateur
- Identifier les rôles, compétences et fonctions du manager
- facilitateur
- Vivre plusieurs postures clés de la facilitation : bienveillance, art de poser des questions, écoute, implication/responsabilité
Exercice d'application : pratique d'ateliers collaboratifs inspirés de GameStorming
Partage d'expériences : les freins rencontrés à la posture de facilitateur

Conditions d'accès

Avoir une expérience de manager.
Managers d'équipe.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Encadrement des industries de l'ameublement et du bois (voir la fiche métier)

Management et ingenierie de production (voir la fiche métier)

Encadrement d'equipe ou d'atelier en materiaux souples (voir la fiche métier)

Direction de grande entreprise ou d'etablissement public (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

EFE formation

Lieu de formation

EFE Formation
35 Rue du Louvre
Paris - 2ème

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Centre de formation

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35 Rue du Louvre
75002, Paris 2e

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