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Adapter son style de management de proximité à la situation

Descriptif

Durée de la formation

Durée heures
En centre heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 19 mai 2020 au 31 déc. 2021  - Paris - 19ème (75)
+ autres sessions
du 19 mai 2020 au 31 déc. 2021  - Paris - 19ème (75)
du 19 mai 2020 au 31 déc. 2021  - Paris - 19ème (75)

Objectif de la formation

- Identifier les attentes et les besoins de chaque collaborateur
- Fixer des objectifs motivants et responsabilisant
- Suivre et contrôler l'action de ses collaborateurs
- Savoir gérer les périodes de montée en charge de l'activité
- S'outiller pour être un manager efficace
- Savoir motiver son équipe en lien avec le contexte et les problématiques de la structure
- Savoir guider avec fermeté sans autoritarisme
- Savoir accompagner son équipe dans les périodes chargées et/ou les phases de changements
- Savoir s'appuyer sur des outils fiables pour un management de proximité performant (pyramide des besoins de Maslow, grille d'auto
- évaluation de management opérationnel, grille d'entretien orienté solution, grille d'entretien de recadrage, échelle de motivations, traitement de l'erreur, théorie de Herbert, modèle Hersey et Blanchard...)

Description de la formation

- Encourager l'expression des besoins de ses collaborateurs
- Etre à l'écoute sans perdre son autorité
- Se fixer des objectifs et des moyens pour identifier les priorités
- Savoir développer l'autonomie de ses collaborateurs
- Etablir des références communes avec ses collaborateurs
- Mettre en place un dispositif de suivi collectif et individuel pertinent des résultats
- Savoir gérer les démotivations et les dérives
- Définir l'organisation et la répartition du travail
- Donner du sens et piloter la performance
- Répertorier les outils de management et réflexion sur le contenu des outils

Conditions d'accès

Aucun.
Salarié, bénéficiaire du dispositif FNE

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Conseil en sante publique (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Parcours personnalisable : Pédagogique
2
FOAD : 14 h
591 jours
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à se poser avant de choisir une formation à distance
  • Les modalités de formation proposées par cet organisme sont-elles adaptées à mes besoins et répondent-elles à mes attentes ?
  • Y-a-t'il un système de coaching, de contrôle de l’assiduité, de vérification régulière des connaissances acquises ?
  • Est-ce que je dispose du matériel adéquat et d'un lieu approprié pour suivre cette formation ? Bonne connexion, webcam, casque, bureau fermé ou accès un espace numérique public ou de co-working ?
  • Suis-je suffisamment motivé, auto-discipliné et organisé pour me connecter de façon assidue ?
  • Suis-je en capacité de travailler seul ? Si non, puis-je m’appuyer sur une communauté ?

GIP formation continue et insertion professionnelle Paris