Adapter son leadership - mieux gérer les personnalités difficiles avec l'Ennéagramme
Descriptif
Durée de la formation
Durée 14 heures
En centre 14 heures
Session
du 11 juin 2020 au 12 juin 2020
- Bry sur Marne (94)
+ autres sessions
du 11 juin 2020 au 12 juin 2020
- Bry sur Marne (94)
du 10 déc. 2020 au 11 déc. 2020
- Bry sur Marne (94)
Objectif de la formation
Élargir son style de management.
Comprendre ce qui se joue dans la relation.
Mieux gérer les comportements difficiles.
Comprendre ce qui se joue dans la relation.
Mieux gérer les comportements difficiles.
Description de la formation
1. Attentes et liste des cas pratiques de chaque participant.
2. Présentation sommaire des sous
- types et corrélations avec les styles de leadership.
3. Découvrir son sous
- type dominant et déterminer les points forts et les pistes de progrès de ses relations professionnelles.
4. Cas pratiques et mise en situation professionnelle.
5. Mieux gérer les entretiens en face
- à-face.
6. Avantages et limites du sous
- type social : comment bien interagir.
7. Introduction aux 27 profils.
8. Analyse de la motivation de chacun.
9. Application concrète sur les personnalités dites difficiles.
- La pédagogie ludique, participative et dynamique.
- L'intervention du Directeur du CEE Ennéagramme.
- Les cas concrets amenés par les participants et le plan d'action : pratiquement, comment mieux adapter son leadership au quotidien.
2. Présentation sommaire des sous
- types et corrélations avec les styles de leadership.
3. Découvrir son sous
- type dominant et déterminer les points forts et les pistes de progrès de ses relations professionnelles.
4. Cas pratiques et mise en situation professionnelle.
5. Mieux gérer les entretiens en face
- à-face.
6. Avantages et limites du sous
- type social : comment bien interagir.
7. Introduction aux 27 profils.
8. Analyse de la motivation de chacun.
9. Application concrète sur les personnalités dites difficiles.
- La pédagogie ludique, participative et dynamique.
- L'intervention du Directeur du CEE Ennéagramme.
- Les cas concrets amenés par les participants et le plan d'action : pratiquement, comment mieux adapter son leadership au quotidien.
Conditions d'accès
Avoir suivi le stage Développer sa dynamique relationnelle et la cohésion de son équipe avec l'outil Ennéagramme .
Managers, chefs de projets et toutes personnes collaborant en transverse sur des projets.
Toutes personnes souhaitant améliorer leurs relations professionnelles.
Toutes personnes souhaitant améliorer leurs relations professionnelles.
Validation
Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence
Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)
Direction administrative et financiere (voir la fiche métier)
Direction de grande entreprise ou d'etablissement public (voir la fiche métier)
Direction de petite ou moyenne entreprise (voir la fiche métier)
Et après la formation ?
Retour à l'emploi des anciens stagiaires
ÉLEVÉ
Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
- Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
- Est-il possible de visiter le centre ?
- Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
- Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
- Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
INA formation
Lieu de formation
INA - institut national audiovisuel
4 Avenue de l'Europe
Bry sur Marne
Centre de formation
INA - institut national audiovisuel
4 Avenue de l'Europe
94360, Bry-sur-Marne
