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ACTION CAP AVENIR (15A00200484I9903_15A00200484I01S3)

Descriptif

Durée de la formation

Durée 658 heures
En entreprise 175 heures
En centre 483 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 02 janv. 2018 au 30 juin 2019  - Uzès (30)
du 02 janv. 2018 au 30 juin 2019  - Uzès (30)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Dans le cadre de la formation le stagiaire sera amené à:
-Elaborer un projet professionnel en cohérence avec le bassin d'emploi concerné
-Acquérir des connaissances relatives aux savoirs de base afin de s'assurer d'une communication satisfaisante
-Acquérir des connaissances contextualisées nécessaires à l'intégration en milieu professionnel
-Assurer son intégration professionnelle durant les périodes d'immersion en entreprise
-Elaborer et mettre en oeuvre un plan d'action visant l'entrée dans un dispositif de formation préqualifiant ou qualifiant, voire une insertion professionnel directe.

Description de la formation

MODULE DE FORMATION ACCUEIL ET POSITIONNEMENT Volume Horaire:140hPRESENTATION DU DISPOSITIF, DE L'EQUIPE ET DU SITE
PRESENTATION DES MODALITES, ET RYTHME DE FORMATION
PRESENTATION DES OUTILS DE LA FORMATION : CONTRAT INDIVIDUEL DE FORMATION, CARNET DE COMPETENCES, REGLEMENT INTERIEUR
TRAVAUX COLLECTIFS D'ANALYSE DES EXPERIENCES POUR UNE DYNAMIQUE DE GROUPE : TESTS, AUTO
- DIAGNOSTICS...
DIAGNOSTIC DES REPRESENTATIONS INDIVIDUELLES METIERS ET EXPERIENCES EXTRA
- PROFESSIONNELLES, FREINS A LA REALISATION D'UN PARCOURS PROFESSIONNEL.
TESTS DE POSITIONNEMENT RELATIFS AUX SAVOIRS DE BASE
ELABORATION ET CONTRACTUALISATION DES PARCOURS INDIVIDUELS DE FORMATION AVEC LE REFERENT PEDAGOGIQUE.MODULE DE FORMATION ELABORATION DU PROJET PROFESSIONNEL Volume Horaire:140h ELABORATION DU PROJET :
RECHERCHE D'INFORMATIONS METIERS, DECOUVERTE DES METIERS EN TENSION, TRAVAIL SUR LES REPRESENTATIONS METIERS : TRAVAUX ENCADRES.
VALIDATION ET FORMALISATION DES PISTES METIERS
EXPLORATION ACTIVE DES PISTES DU PROJET PROFESSIONNEL:
DECOUVERTE DE PLATEAUX TECHNIQUES
VISITES D'ENTREPRISES, ENQUETES METIERS
CONTACTS AVEC ENTREPRISES ET PROFESSIONNELS DU SECTEUR D'EMPLOI RETENU SUR LE TERRITOIRE
BILAN ET VALIDATION DES DEMARCHES
CONSTITUTION D'UNE BOITE A OUTILS POUR L'INTEGRATION EN MILIEU PROFESSIONNEL:
PREPARATION A LA COMMUNICATION EN MILIEU PROFESSIONNEL
MISE EN SITUATION PRATIQUE SUR PLATEAUX TECHNIQUES AVEC FORMATEUR TECHNIQUE PREPARATOIRE A LA PERIODE D'IMMERSION EN ENTREPRISE.
PREPARATION A LA PREMIERE PERIODE D'IMMERSION EN ENTREPRISE : CONTACT, ACCOMPAGNEMENT PAR LE REFERENT, VALIDATION DE LA PERIODE DE STAGE
PERIODES D'IMMERSION EN ENTREPRISE : LONGUE (70H) ET FRACTIONNEES (70H) AFIN DE VALIDER DES APTITUDES A INTEGRER L'ENTREPRISE, DEVELOPPER DES COMPETENCES TECHNIQUES, RELATIONNELLES, DES CONNAISSANCES ET SE CONFRONTER A DES BESOINS DE COMPETENCES OU CONNAISSANCE COMPLEMENTAIRES VALORISABLE AU
- DELA DE LA FORMATION.MODULE DE FORMATION APPRENDRE A APPRENDRE Volume Horaire:14h CHERCHER L'INFORMATION
TRIER L'INFORMATION TROUVEE
TRAITER L'INFORMATION
RENDRE COMPTE DU RESULTAT DE LA RECHERCHE
DEVELOPPER DES STRATEGIES POUR APPRENDRE
TIRER PARTI DE CHACUNE DE SES EXPERIENCES
SE PROJETER
REALISER EN AUTONOMIE UNE ACTIVITE EN GERANT SON TEMPS, SON ESPACE ET SES RESSOURCES POUR ATTEINDRE UN OBJECTIF DANS UN CADRE STRUCTURE SOUS SUPERVISIONMODULE DE FORMATION COMPETENCE RELATIONNELLE EN SITUATION PROFESSIONNELLE Volume Horaire:14h CARACTERISER CES REGLES ET CONTRAINTES DU POSTE DE TRAVAIL
ORIGINE, NATURE, RAISONS D'ETRE...
EXPRIMER LES PRINCIPAUX OBSTACLES A L'APPLICATION DES REGLES ET CONTRAINTES
ENUMERER LES DIFFERENCES ENTRE CE QUI RELEVE DES OBLIGATIONS LIEES AU TRAVAIL ET CE QUI RELEVE DES POSITIONS DANS LA VIE PRIVEE
(CONTRAINTES VESTIMENTAIRES, RESPECT DES REGLES DE COMPORTEMENTS, D'HYGIENE ET DE SECURITE...)
DEFINIR LES CONTRAINTES LIEES A LA REALISATION DU PROJET, TRO

Conditions d'accès

Etre demandeur d'emploi -de niveau VI, V et IV -avoir quitté la formation initiale depuis 6 mois -Avoir été orienté par une structure AIO -Ne pas effectué une formation pré-qualifiante ou qualifiante dans les 12 mois qui précèdent l'entrée en formation.

Validation

Les modalités de reconnaissance des résultats sont :
-L'élaboration d'un carnet de compétences
-la validation par le tuteur en entreprise d'aptitudes à intégrer un métier
-la validation éventuelle de modules selon les modalités de l'ECCP
Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?