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Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé

Descriptif

Durée de la formation

Durée 210 heures
En centre 210 heures

Session

du 16 juin 2020 au 28 juil. 2020  - Nice (06)
du 16 juin 2020 au 28 juil. 2020  - Nice (06)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits ). Son action vise à les aider à construire et à s'approprier un parcours d'accès à l'emploi et à surmonter progressivement les freins rencontrés.Le CIP accueille les personnes individuellement ou en groupe et facilite leur accès à des informations concernant l'emploi, la formation et les services dématérialisés. Il appréhende la personne dans sa globalité et analyse ses besoins. Il identifie ses atouts, ses freins, ses motivations et ses compétences pour élaborer avec elle progressivement un diagnostic partagé de sa situation.Afin de favoriser les interactions entre les publics et leur environnement socio
- économique, il s'appuie sur ses connaissances du bassin d'emploi, du marché du travail, de l'offre de formation, des dispositifs et des aides. Il travaille en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial avec des structures et des acteurs de son territoire d'intervention qu'il a identifiés. Il rend compte de son activité à sa structure et aux prescripteurs et en assure le traitement administratif à l'aide d'outils bureautiques et numériques.Afin d'accompagner les personnes vers l'emploi, le CIP définit avec elles lors d'entretiens individuels centrés sur la personne, des parcours d'insertion adaptés à leurs projets, leurs ressources et leurs besoins. Ces parcours sont structurés en étapes que le CIP réajuste en fonction de la progression effective des personnes et des évolutions de l'environnement socio
- économique. Il les suit dans la réalisation de leurs parcours en utilisant les services numériques adaptés et contribue à la levée des freins rencontrés. Il conçoit, prépare et anime différents ateliers sur des thèmes liés à leur parcours d'insertion. Le CIP analyse régulièrement sa pratique afin de la faire évoluer.A partir de l'analyse de son territoire et dans une démarche projet, il prend contact avec des employeurs pour développer des modes de coopération. Il aide et conseille des employeurs pour le recrutement et l'intégration de différents publics depuis l'analyse du besoin jusqu'à la mobilisation des mesures et prestations adaptées. Il définit des modalités de collaboration avec les employeu

Description de la formation

Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexteRechercher et sélectionner l'information utile à son activitéRendre accessible l'information aux personnes accueillies

Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés Construire ou identifier sa posture professionnelle de CIPInformer sur les mesures, dispositifs d'insertion et services dématérialisés et les contextualiserAnimer une réunion d'information collective

Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé Identifier les différents types d'entretien et différencier demande et besoinPréparer et conduire un entretien d'analyse de la demandeFaire émerger les besoins de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagéPrévenir et gérer les tensions et conflitsAcquérir une méthode d'analyse de sa pratique professionnelle
Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial et optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies Analyser les forces et faiblesses de son territoire concernant l'insertionIdentifier les différents acteurs socio
- économiques du territoire en fonction de leur champ de compétencesRepérer les compétences dans son équipeMobiliser et développer un réseau et des partenariatsSituer la responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE)

Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique

Conditions d'accès

Niveau 4 ou équivalent.
Tout public

Validation

Certificat de compétences professionnelles (CCP).Attestation de formation.

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Formation modulaire, individualisée, accompagnement personnalisé ; mises en pratique permanentes sur plateau technique ; période d'application pratique en entreprise.
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Module en centre - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé; date début :2020-06-16; date fin :2020-07-28; durée :210;
210h. Durées indicatives et ajustables en fonction des besoins des personnes.
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Vous avez au moins un an d'expérience en « Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle » !
Vous pouvez obtenir ce diplôme sans suivre la formation !
Validez vos acquis

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Lieu de formation

244 route de Turin
Nice

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Centre de formation

9 boulevard Louvain
13417, Marseille 8e

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