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Accompagner le maintien dans l'emploi d'un collaborateur en situation de handicap psychique

Descriptif

Durée de la formation

Durée 7 heures
En centre 7 heures

Session

du 01 avril 2021 au 01 avril 2021  - Paris - 11ème (75)
+ autres sessions
du 01 avril 2021 au 01 avril 2021  - Paris - 11ème (75)
du 25 juin 2021 au 25 juin 2021  - Paris - 11ème (75)

Objectif de la formation

- Appréhender la notion de handicap psychique et leurs répercussions sur le maintien dans l'emploi
- Connaître les relais internes et externes du maintien dans l'emploi
- Connaître les acteurs du handicap et leurs rôles
- Connaître les différentes étapes du maintien dans l'emploi
- Apporter des outils pour mieux appréhender certaines situations

Description de la formation

Les caractéristiques des troubles psychiques : manifestations et répercussions sur le travail
- Identification des freins et des leviers dans le cadre du travail
- Attitudes et comportements aidants (vigilance, vocabulaire approprié...)
- Enjeux du travail pour des personnes en situation de handicap psychique
- Cadre de travail avec des repères bien identifiables
- Détection des signes d'alerte
Prévention de la désinsertion professionnelle
Identification des différents acteurs concernés par le maintien dans l'emploi
Signalement
- Repérage des difficultés rencontrées par le salarié à son poste de travail
Étapes du maintien dans l'emploi
- Visite de pré requise dans le cadre d'un arrêt maladie
- Diagnostic de situation (nature des risques, bilan de la situation du salarié, environnement de travail, son organisation....)
- Démarche de Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
Recherche de solutions
- Maintien dans le même poste
- Maintien dans la même entreprise
- Maintien dans l'employabilité
Mise en oeuvre de la solution et suivi
- Les mesures relatives à l'adaptation du poste ou du temps de travail
Outils du maintien dans l'emploi

Conditions d'accès

Aucun.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

DCA handicap

Lieu de formation

DCA Handicap
29 Rue du Faubourg Saint-antoine
Paris - 11ème

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Centre de formation

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1 Rue Jean Zay
78210, Saint-Cyr-l'École

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