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Accompagner le changement avec la démarche coaching

Descriptif

Durée de la formation

Durée 112 heures
En centre 112 heures

Session

du 18 nov. 2019 au 09 mars 2020  - Paris - 6ème (75)
+ autres sessions
du 18 nov. 2019 au 09 mars 2020  - Paris - 6ème (75)
du 18 nov. 2019 au 09 mars 2020  - Paris - 6ème (75)
du 27 avril 2020 au 12 oct. 2020  - Paris - 6ème (75)
du 27 avril 2020 au 12 oct. 2020  - Paris - 6ème (75)

Objectif de la formation

- Identifier et exploiter les leviers (forces et freins) du changement permettant l'atteinte des objectifs individuels et collectifs pour déclencher l'action.
- Créer une relation de confiance avec ses interlocuteurs pour permettre un échange efficace.
- Développer une écoute empathique afin de recueillir les informations utiles au changement.
- Acquérir les techniques permettant de renforcer les motivations au changement pour transformer les freins en ressources.
- Utiliser au mieux les potentiels et talents des personnes concernées par le changement pour l'ancrer dans la durée.

Description de la formation

- Compréhension de la démarche coaching, de la posture, du processus et des outils.
- Établissement des conditions d'un échange relationnel.
- Intervention en mode coaching pour faire émerger ressources et apprentissages.
- Ouverture du champ des possibles pour être orienté solutions.
- Clarification de son système de croyances pour transformer sa représentation du monde.
- Découverte de son style unique d'accompagnant.
- Mise en action individualisée de son rôle d'accompagnant.

Conditions d'accès

Entretien individuel de 1h30 avec les formateurs permettant d'évaluer l'adéquation des attentes du candidat avec la pédagogie de la formation.

Validation

Accompagner le changement avec la démarche coaching;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement personnel et bien-etre de la personne (voir la fiche métier)

Formation professionnelle (voir la fiche métier)

Conseil en organisation et management d'entreprise (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Evolusens

Lieu de formation

Maison d'accueil Adèle Picot
39 Rue Notre-Dame des Champs
Paris - 6ème

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Centre de formation

Evolusens
8 Rue de l'Est
92100, Boulogne-Billancourt

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