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Accompagnement d'une équipe, d'un projet collectif

Descriptif

Durée de la formation

Durée 120 heures
En centre 120 heures

Session

du 23 mars 2020 au 09 sept. 2020  - Paris - 9ème (75)
+ autres sessions
du 23 mars 2020 au 09 sept. 2020  - Paris - 9ème (75)
du 23 mars 2020 au 09 sept. 2020  - Paris - 9ème (75)

Objectif de la formation

Préparer et organiser une démarche de coaching collectif :
- Poser un diagnostic sur les capacités d'évolution de ses clients : savoir où et comment intervenir.
- Accompagner les processus d'apprentissage tout au long des étapes de la démarche stratégique.
Développer ses compétences de pédagogue du changement :
- "lire" le déroulement d'une intervention comme le reflet de l'organisation dont font partie les participants.
- Expérimenter une approche globale et créatrice : explorer et intégrer "en laboratoire" des options enrichies.
Être supervisé dans ses premières missions de coaching collectif pour enrichir son style personnel.

Description de la formation

Les participants sont placés en situation de vivre et de pratiquer les méthodologies et techniques présentées, des supports théoriques permettent de formaliser les acquis de la formation. La démarche pédagogique est reliée au contexte professionnel des participants dans une dynamique interactive entre temps de formation et temps de travail.
Chacun peut expérimenter une approche globale et créatrice du coaching :
- apprendre à lire le déroulement d'une intervention comme le reflet de l'organisation dont font partie les participants
- explorer et intégrer en laboratoire des options enrichies.
Afin d'intégrer ses acquis, chaque participant travaille de façon pratique sur la conception d'une intervention qu'il doit présenter et réaliser. La formation permet de travailler concrètement sur sa capacité à nouer avec ses clients une relation constructive. Les situations amenées par les participants sont traitées en supervision.
L'approche pédagogique est centrée sur l'intégration du mode de pensée systémique et d'apprentissage des outils d'interventions stratégiques : métaphores, analogies, paradoxes... Les concepts et méthodologies sont issus de la théorie des systèmes vivants et des neurosciences.

Conditions d'accès

Coachs et consultants internes ou externes accompagnant le changement des organisations, professionnels de l'animation.
Avoir suivi au préalable le cycle de 12 jours "Relation, co-création, évolution : les fondamentaux du coaching" ou "Les fondamentaux de la relation en organisation et avoir des missions de coachings d'équipe rémunérées.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Conseil en organisation et management d'entreprise (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

International Mozaik école du devenir

Lieu de formation

International Mozaik
14bis Rue de Milan
Paris - 9ème

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14 bis Rue de Milan
75009, Paris 9e

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