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Accompagnement individuel et d'équipe par une approche multi-référentiel - module 1 - accompagnement dans la modification des processus cognitivo-comportementaux

Descriptif

Durée de la formation

Durée 121 heures
En centre 121 heures

Session

du 22 mars 2021 au 28 mai 2021  - Ivry sur Seine (94)
+ autres sessions
du 22 mars 2021 au 28 mai 2021  - Ivry sur Seine (94)
du 22 mars 2021 au 28 mai 2021  - Paris - 12ème (75)
du 14 juin 2021 au 17 sept. 2021  - Ivry sur Seine (94)
du 14 juin 2021 au 17 sept. 2021  - Paris - 12ème (75)
du 02 nov. 2021 au 31 déc. 2021  - Ivry sur Seine (94)
du 02 nov. 2021 au 31 déc. 2021  - Paris - 12ème (75)

Objectif de la formation

-Agir dans un cadre professionnel et éthique : le cadre, la relation et la demande
-Comprendre et mettre à jour les processus
-Elaborer une stratégie d'accompagnement visant à modifier les processus en cause dans le problème du client
-Suivre les solutions mises en place par le client

Description de la formation

-Définition du coaching, accompagnement dans la modification des processus cognitivo
- comportementaux
-Ecoute, synchronisation, notion de carte du monde
-La définition d'un objectif en coaching
-Distinguer le besoin de la demande, passer de la plainte à la demande
-Transfert / contre transfert et projection
-Le cadre et le curseur relationnel (entre empathie et limites)
-Identifier les raisons qui nous incitent à aider une personne
-Pourquoi aider, comment aider
-L'écoute
-Aller vers l'autre en restant présent à soi
-Comprendre les subtilités de l'accompagnement et ce qui la rend opérante
-Comment prendre soin de soi dans la relation à la souffrance de l'autre
-La relation d'aide, un savoir
- faire et un savoir être
-Les champs d'application de la relation d'aide
-Savoir conduire un entretien et en repérer les diverses phases
-Techniques de l'écoute et de l'accompagnement
-Les diverses attitudes de l'aidant
-Différencier processus structure et contenu
-Communication verbale et non verbale
-Formes et structures du langage
-Message explicite et implicite
-Les enjeux de la relation, manipulation et jeux de pouvoir, comment les contrôler ?
-Introduction au développement psychologique et à la psychopathologie
-Approches structurelles et fonctionnelles de la personnalité
-Les émotions dans les étapes du processus de l'accompagnement
-Mises en situation concernant les limites
-Repérer les structures de soutien de la personne (qualités personnelles, environnement proche, structure médico
- sociale, etc.)
-Apprendre à repérer les états extrêmes, état suicidaire, état agité, agressif, dépressif, délirant, etc. et connaître les attitudes à adopter
-Apprendre à prendre soin de soi
-Prendre conscience de nos limites et nos compétences

Conditions d'accès

Aucun.

Validation

Accompagnement individuel et d'équipe par une approche multi-référentielle;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement personnel et bien-etre de la personne (voir la fiche métier)

Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle (voir la fiche métier)

Orientation scolaire et professionnelle (voir la fiche métier)

Conseil en organisation et management d'entreprise (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

1
Cours du jour : 70 h - FOAD : 51 h
67 jours
Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

MHD formation - école française de coaching

Lieu de formation

33 RUE LEDRU-ROLLIN
Ivry sur Seine

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Centre de formation

266 Avenue Daumesnil
75012, Paris 12e

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