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Accompagnement à la mobilité professionnelle

Descriptif

Durée de la formation

Durée 100 heures
En centre 100 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 02 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Fort de France (97)
du 02 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Fort de France (97)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Etre formé(e) à :
- Mieux faire face aux organisations changeantes en accompagnant son capital humain
- Contribuer à la solidification de l'organisation
- Faciliter les évolutions professionnelles

Description de la formation

- Donner un sens cohérent et pertinent au parcours professionnel
Définir un projet professionnel et donner un sens passionnant au parcours professionnel
Découvrir les conditions favorables à l'expression des talents
Faire le point sur les valeurs professionnelles
Calibrer les degrés de responsabilités et d'autonomie adéquats au projet
Évaluer les besoins d'épanouissement personnel et de réussite professionnelle
- Comment tisser un réseau relationnel stimulant et amical
Cartographier le réseau relationnel professionnel
Différencier informateurs, soutiens, sponsors et mentors
Mobiliser les énergies en favorisant la solidarité (l'entraide)
Entraîner à prendre contact et mobiliser le réseau
Comment utiliser les réseaux sociaux
- Renforcer "Le marketing de soi"
Rédiger en Binôme une présentation écrite d'un CV : la biographie
Comment construire un elevator pitch
Les techniques pour se présenter avec aisance, sans arrogance
Faire répéter différentes présentations selon les circonstances
- Élaborer un CV authentique et percutant
Du CV résumé au CV développé
Les règles à observer pour bien présenter un CV
Comment concilier approche chronologique et compétences
Les cas particuliers : parcours chaotique, " trous" dans le CV, corriger un CV
- Réussir les entretiens
Préparation et entraînement à l'entretien en face à face
Comment concilier approche chronologique et compétences
Les cas particuliers : parcours chaotique, " trous"dans le CV...
- Bâtir un plan de développement
Mesurer le chemin à parcourir pour atteindre les objectifs
Fixer des objectifs de progrès
Prendre connaissance de toutes les méthodes de développement de compétences
Construire le plan de développement et le mettre en cohérence avec le parcours professionnel

Conditions d'accès

jeune de moins de 26 ans

Validation

Attestation de formation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

EC - ELITE COACHING

Lieu de formation

ELITE COACHING
KERLYS, Immeuble MARSAN, Porte 15
Fort de France

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Centre de formation

ELITE COACHING
KERLYS, Immeuble MARSAN, Porte 15
97200, Fort-de-France

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