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B_Bilan de compétences

Descriptif

Durée de la formation

Durée heures
En entreprise heures
En centre heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2021 au 31 juil. 2022  - Lattes (34)
du 01 janv. 2021 au 31 juil. 2022  - Lattes (34)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Cette prestation consiste en la mise en place d'une formation
- action de reclassement / Bilan de compétences et le suivi individuel des candidats en recherche d'emploi.

Description de la formation

Cet accompagnement s'adresse à toute personne : Possédant un projet professionnel pour réaliser un reclassement, Disponible et prête à s'investir dans une démarche intensive demandant une implication personnelle, Volontaire pour s'engager dans une prestation de service visant un reclassement ou promotion professionnelle. La prestation comprend au 3 jours de formation
- action et des RDV individuels de coaching en plus , répartis sur une période de 90 jours calendaires maximum à partir de la date de l'entretien de contractualisation (avec la signature du contrat d'accompagnement) jusqu'à la signature des conclusions de l'accompagnement. A la fin de chaque rendez
- vous, le consultant et l'adhérent établiront un plan d'action concernant le travail à réaliser par ce dernier pour préparer le prochain entretien. Entre chaque rendez
- vous, le consultant est disponible pour aider et/ou orienter les recherches et réflexions du bénéficiaire. Pédagogie Mise en oeuvre d'une relation de confiance, empathie, Ecoute active, attitudes d'investigation et de reformulation, Discours réaliste, termes positifs. Travail d'échanges, d'analyse, de réflexion et d'évaluation. Démarche inductive : confrontation d'observations, hiérarchiser, résoudre, s'approprier. La volonté de notre cabinet est de promouvoir : La démarche active des candidats, La découverte et la confrontation au monde de l'entreprise, La priorité de la recherche du résultat sur les moyens, La validation régulière par période. Contenu La prestation se déroule en 3 phases : 1.#0x09#Exploration : identification des nouvelles pistes et hypothèses d'orientation, 2.#0x09#Validation d'une ou plusieurs hypothèses d'orientation, 3.#0x09#Réalisation effective du projet professionnel. Nombre de places : 9 maximum. Cet formation
- action se termine par la remise au bénéficiaire d'une synthèse d'accompagnement. Les étapes de l'accompagnement peuvent l'être de façon collective dans le respect de la vie privée des bénéficiaires.

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Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

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34130, Candillargues

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