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Qualification employé (e) commercial (e) en magasin - Titre Professionnel employé (e) commercial (e) en magasin

Descriptif

Durée de la formation

Durée 630 heures
En entreprise 245 heures
En centre 385 heures

Session

du 05 juil. 2021 au 09 nov. 2021  - Vitry le François (51)
du 05 juil. 2021 au 09 nov. 2021  - Vitry le François (51)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

A l'issue de la formation, les stagiaires doivent :
- Avoir acquis les compétences nécessaires à l'exercice du métier visé : par des apports théoriques en centre et une mise en pratique en entreprise.
- Pouvoir accéder directement au marché du travail grâce à leur qualification et à leur expérience professionnelle.
- Obtenir le Titre Professionnel employé (e) commercial (e) en magasin.Dans les 3 mois qui suivent la fin de la formation, nous accompagnons les stagiaires dans la poursuite de leur recherche d'emploi.

Description de la formation

Module 1 : Intégration et cohésion
- Les clés d'un parcours réussi (21 heures)* Les règles de vie dans le centre de formation.* Le futur environnement professionnel.* Le programme détaillé de la formation.
Module 2 : CCP1 "Approvisionner un rayon ou un point de vente (83 heures)" - Compétences techniques : savoir préparer les marchandises en vue de leur mise en rayon ; être capable d'assurer la présentation marchande des produits dans le magasin ; participer à la gestion et à l'optimisation des stocks d'un rayon.
- Savoirs théoriques associés aux compétences techniques.
- Mise en oeuvre les compétences organisationnelles et relationnelles relatives à l'exécution des compétences techniques : appliquer les procédures et respecter les consignes ; utiliser une communication professionnelle dans le champ verbal et le champ non verbal.
- Préparation à la période d'application en entreprise ; évaluation de la progression pédagogique par des professionnels (les) et auto
- évaluation.
Module 3 : CCP2 "Accueillir et accompagner le client dans un point de vente (112 heures")- Compétences techniques : accueillir, renseigner, orienter et servir le client sur la surface de vente ; enregistrer les marchandises vendues et encaisser les règlements.
- Savoirs théoriques associés aux compétences techniques.
- Mise en oeuvre les compétences organisationnelles et relationnelles relatives à l'exécution des compétences techniques : appliquer les procédures et respecter les consignes ; utiliser une communication professionnelle dans le champ verbal et le champ non verbal.
- Préparation à la période d'application en entreprise.
- Evaluation de la progression pédagogique par des professionnels et auto
- évaluation.
Module 4 : CACES 1 (21 heures)- Les notions élémentaires techniques sur le fonctionnement des organes du chariot.
- Conduite et règles de sécurité pendant les manutentions.
- Utilisation d'un transpalette à conducteur porté en intérieur pour le transport de palettes, la préparation de commandes et le chargement de véhicules à partir d'un quai.
- Chargement/déchargement des camions.
- Transport des charges palettisées en entrepôts sur des distances dépassant 50 m.
Module 5 : Sauveteur (se) Secouriste du Travail (SST) (14 heures) - Le comportement de préventeur dans son entreprise.
- La succession d'actions appropriées et nécessaires en présence d'une victime.
- Les principes de base de la prévention.
Module 6 : HACCP (7 heures) - Les fondements de la réglementation.
- Initiation à la microbiologie alimentaire.
- Les bonnes pratiques d'hygiène.
- La méthode HACCP.
Module 7 : Soyons mobiles (21 heures)- Le recensement des freins à la mobilité géographique et professionnelle.
- Mises en situation.
- Rallye du commerce.

Conditions d'accès

Demandeurs (ses) d'emploi ayant validé un projet professionnel.

Validation

titre diplôme homologué

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Vente en alimentation (voir la fiche métier)

Mise en rayon libre-service (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Des liens des ressources et des compétences

Lieu de formation

51 Faubourg de Saint Dizier
Vitry le François

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Centre de formation

51 Faubourg de Saint Dizier
51300, Vitry-le-François

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